Yazar: Marco Gonzalez

Editör: Randall Roland

Çeviri: Taha

Topluluk, ENF'yi karakterize eder. Sonuçta, vakıf ana ağ topluluğundan doğdu. ENF kurucuları tarafından üç temel sütun belirlendi. Bunların başında topluluk gelir.

Diğer iki sütun teknoloji ve finansmandır. Blockchain yıkıcı bir teknolojidir. Uzayda gelişmek isteyen herhangi bir kuruluş, teknolojiye yüksek saygı göstermelidir. EOS'ta fon sağlamak hassas bir konudur. ENF, B1'in yerini aldığında finansman eksikliği motive edici bir faktördü. B1'in kullanılabilir fonları olduğunu unutmayın. Kuruluş sadece topluluğa inanmıyordu.

Her hafta ENF, ekosistemin yanı sıra EOS'a olan bağlılığını gösterir. Vakıf fonları çeşitli şekillerde dağıtılır. Düzenli kurum içi hibeler ve Pomelo eşleştirme fonları daha iyi bilinenler arasındadır.

ENF'nin Vizyonu ve Misyonu, genişleme arzusudur. Bu arzuyu gösteren seçim sözcükleri:

“...olumlu küresel değişim için bir güç…”

Ve:

“...daha fazla yeniliği besleyen olumlu geri bildirim döngüleri yaratın.”

Takip eden bölümler gelişim aşamalarına göre düzenlenmiştir. Aralarında kesin bir ayrım çizgisi yoktur. Ayrıca, ENF'nin koordineli bir çaba olduğunu unutmayın. Bu nedenle, ürün geliştirme nadiren doğrusal bir yol izler. Ayrıca, ENF ürünleri simbiyotiktir, bu nedenle çalışma grupları arasında iletişim ve uyarlanabilirlik anahtardır.

Ağustos ve Eylül: Vakfın Tanıtımı

ENF'nin ilk ayı, vakfın kendisini topluma üç temel sütunla tanıttığını gördü:

Ağustos ve Eylül, sorunları belirlemek, katkıda bulunanlar için tonu belirlemek ve net bir yol planlamakla geçti.

Ekim ve Kasım: Finansman çözüldü

2021'in sonu, topluluğun ENF'nin tamamen arkasında olduğunu hissetmeye başladığı bir dönemdi. Öyleydi ki Block.one artık odak noktası değildi. Hem EOS'ta hem de daha büyük ekosistemde DeFi için destek duyuruldu.

Belirlenen bir diğer önemli alan, kaliteli kamu mallarının tutarlı gelişimini harekete geçirmekti. Pomelo ikinci dereceden fonlar tam da bunu yapmaya hizmet ediyor. Kurum içi ENF hibeleri ve daha yakın zamanda EOS Respect dahil olmak üzere diğer çabalar, kamu malları girişimini desteklemektedir.

Kasım ve Aralık: Çalışma Gruplarının ilk sözü

Kasım hareketlilik ile vasıflandırıldı. Aylar öncesinden önlemler alınmadığından değil. Basitçe, ENF çalışma gruplarından bahsedildiği ilk ay oldu. Çalışma grupları ileriye dönük standardı belirler. EOS'u umut ve sınırsız potansiyelle dolu bir kültür yenilenmesine uyandırdılar.

Pomelo ve şimdi sponsorlu çalışma grupları ile ENF, erken ağ önlemleri almayı uygun gördü. Bunu takip eden ilk mavi belge olacaktır. Yeni Yıl Arifesinden sadece saatler önce, güçlü bir dönüm noktası belirledikten sonra ENF, 2022 için net bir topluluk odağı sağladı.

Ocak+ 2022: Yeni EOS parlamaya başlıyor

2021'in son günlerinde olanlar, ENF'nin karakterine bir göz attı. Sohbette, yıl sonuna kadar kapsamlı bir önlem alınacağı açıkça belirtildi. Block.one ile yollarını ayırmaya yönelik bir Yeni Yıl kararı (söz) yerine ENF harekete geçti. Vakıf, ilk mavi belge başlayarak EOS için bağımsızlık talep etti.

ENF ne yaptı? Ana ağı yeniden icat etmek için net bir plan olan Core+ mavi belgesini yayınladı. Mavi belgelerin piyasaya sürülmesi, geliştirmenin başladığı bir zamanı işaret ediyor. Ocak ayı, EOS mavi belgelerin ayı olarak bilinmiş olabilir. Core+'ya ek olarak API+, EVM+ ve Audit+ olmak üzere üç çalışma grubu daha duyuruldu. Sadece birkaç hafta içinde, her bir çalışma grubu hakkında değişen derecelerde bilgi yayınlandı.

2022'nin ilk ayında topluluğa bir ENF Üç Aylık Raporu sunuldu. Ocak ayrıca Everything EOS'un haftalık rapor şeklinde geri dönüşünü işaret ediyor.

Şubat ayından Antelope Leap 3.1'in lansmanına kadar

Şubat ayı ENF'nin yalnızca kendi başına ayakta durabileceğini değil, aynı zamanda en iyi yazılımcıların yanında A Sınıfı olduğunu gösterdi.

Vakıf, Block.one'un muamelesi ve vaat edilen gelişimin sorumlulukları konusundaki pozisyonunu kamuoyuna açıklar. Efsane (ve 4 milyar dolarlık dava) bu güne kadar devam ediyor. Block.one, B1 olarak yeniden markalanmış olabilir, ancak yönetim altındaki birkaç milyar, EOS üzerine inşa etmek için verilen vaatlere doğrudan (blok zinciri aracılığıyla) kadar izlenebilir.

Lansman boyunca çalışma grupları çalışmaları ve mavi belge yayınları devam ediyor. ENF, Teknoloji sütunu altında dokuz çalışma grubu ve her biri hakkında bilgi listeler:

Bu, özellikle birinci sınıf bir organizasyon için çok fazla gelişme. ENF'nin kısa sürede Block.one'un dört yılda yaptığından daha fazlasını yaptığını pek kimse iddia edemez. Vakıf, topluluğun geri bildirimlerini (örneğin mavi belgeler) teşvik ederek ve yanıtlayarak her zaman sunar. Belki de aradaki fark 'topluluk', B1'in değer vermediği ve ENF'nin benimsemeye devam ettiği bir şey. ENF, Block.one'un bildiği şeyler değil, büyümeye, ortaklıklar kurmaya ve yeni personel almaya devam ediyor.