К основному содержимому
Все коллекцииEOS Support Media
Первый год работы ENF
Первый год работы ENF

Опубликовано 18 ноября 2022 г.

Dario Cesaro avatar
Автор: Dario Cesaro
Обновлено более 2 лет/г. назад

Автор: Marco González

Редактор: Randall Roland

Перевод: Evgeny Chirochkin

Первый год работы любой организации имеет решающее значение для успеха. Планирование, отношение, культура и то, как преодолеваются трудности, - все это становится видно в течение первых нескольких месяцев. Это время, когда все должно быть сделано правильно.

Как прошел первый год работы Фонда EOS Network? Одним словом, ОТЛИЧНО!

Читайте дальше и узнайте, почему ENF заслуживает даже большей похвалы, чем эта.

Что отличает ENF?

Ничто другое так хорошо не характеризует ENF, как сообщество. В конце концов, фонд родился из сообщества мейннета EOS. ENF основан на трех основных китах. Первый из них - сообщество.

Два других - это технология и финансирование. Блокчейн - это прорываная технология. Любая организация, желающая развиваться в этом пространстве, должна высоко ценить технологию. Финансирование EOS - щекотливая тема. Отсутствие финансирования было одной из причин, чтобы ENF заменил B1. Не забывайте, что у B1 были свободные средства. Просто организация не верила в сообщество.

Неделю за неделей ENF демонстрирует свою приверженность EOS, а также экосистеме. Средства фонда распределяются различными способами. Среди наиболее известных - регулярные внутренние гранты и фонд поддержки Pomelo.

В концепции и миссии ENF четко прослеживается стремление к расширению. Иллюстрацией этого стремления можно считать девиз ENF:

...сила позитивных глобальных изменений

И:

...создание положительной обратной связи, которая стимулирует дальнейшие инновации.

Важные события первого года работы ЕНФ

Далее разделы организованы по стадиям развития. Между ними нет жестких разделительных линий. Также следует учитывать, что ЕНФ - это скоординированная работа. Таким образом, разработка продукта редко идет по линейному пути. Более того, продукты ЕНФ являются симбиотическими, поэтому общение и адаптация являются ключевыми для рабочих групп.

Август и сентябрь: Знакомство с фондом

В первый месяц работы ENF фонд представил сообществу три основных направления своей деятельности:

  • Сообщество

  • Технология

  • Финансирование

Август и сентябрь были посвящены определению проблем, заданию темпа для участников и планированию четкого пути.

Октябрь и ноябрь: Финансирование

Конец 2021 года стал временем, когда стало понятно, что сообщество полностью поддерживает ENF. Оказалось так, что Block.one перестал быть центром внимания. Была объявлена поддержка DeFi как на EOS, так и в более широкой экосистеме.

Другой важной областью была названа последовательная разработка качественных общественных благ. Квадратичные фонды Pomelo служат именно для этого. Другие усилия, включая внутренние гранты ENF, а с недавних пор и EOS Respect, поддерживают инициативу поощрения общественных благ.

Ноябрь и декабрь: Первое упоминание о рабочих группах

Ноябрь был отмечен активными действиями. Не то чтобы действия не предпринимались в предыдущие месяцы. Просто это был первый месяц, в котором упоминались рабочие группы ЕНФ. Рабочие группы стали существенным шагом для движения вперед.

Вместе с Помело и Рабочими группами ЕНФ переходит к активным действиям. Выпущена первая "Синяя бумага". Всего за несколько часов до Нового года. Выход этого документа, послужил ориентиры для всего сообщества на 2022 год.

Январь+ 2022: Новый EOS

Те, кто были рядом весь 2021 год, наблюдал за командой, получили представление о работе ЕНФ. В чате стало ясно, что к концу года будут предприняты серьезные действия. Вместо новогодних обещаний расстаться с Block.one, ENF сделал практический шаг. Фонд объявил, что EOS будет независимым, начиная с той, первой Синей бумаги. Потребовалось всего несколько месяцев, чтобы начать выполнить это обещание.

Что же сделал ENF? Он выпустил "Синюю бумагу" Core+, четкий план по переосмыслению мейннета. Выпуск "Синих бумаг" знаменует собой время, когда разработка пошла в гору. Январь вполне можно было бы назвать месяцем синих бумаг EOS. В дополнение к Core+ были анонсированы еще три рабочие группы: API+, EVM+ и Audit+. В течение всего нескольких недель была опубликована подробная информация о каждой рабочей группе.

Ежеквартальный отчет ENF был представлен сообществу в январе 2022 года. Январь также ознаменовался возвращением еженедельных отчётов Everything EOS.

С февраля и до запуска Antelope Leap 3.1

Если вы подумали, что далее ENF убрал ногу с педали газа, то вы ошиблись. Напротив, февраль продемонстрировал, что ENF может не только крепко стоять на ногах, но и покорять новые высоты вместе с ведущими разработчиками.

Фонд публично высказал свою позицию по поводу отношения Block.one к обещанным разработкам и ответственности за них. Эта сага (и судебный иск на 4 миллиарда долларов) продолжается до сих пор. Хотя Block.one и провела ребрендинг и стала B1, но несколько миллиардов долларов под её управлением, которые она привлекла под обещания развития сети EOS, можно легко отследить через блокчейн.

Усилия рабочих групп и публикация "Синих бумаг" продолжаются и после запуска. ЕНФ создало девять рабочих групп и информация о каждой из них есть в разделе "Технологии":

  • Core+

  • API+

  • EVM+

  • Audit+

  • Recover+

  • Wallet+

  • Yield+

  • Scalability+

В заключении

Это очень большая работа, особенно для организации, которой всего один год. Мало кто будет отрицать, что ENF за свою короткую жизнь сделал больше, чем Block.one за четыре года своего существования. Фонд осуществляет свою деятельность, одновременно поощряя и реагируя на отзывы сообщества. Возможно, именно в "сообществе" и заключается разница. ENF опирается на то, что B1 не ценил. ЕНФ продолжает расти, налаживать партнерские отношения и нанимать новых сотрудников, это полная противоположность Block.one.


Источники и ссылки

Нашли ответ на свой вопрос?