작성자: Marco González

편집자: Randall Roland

옮긴이: Sangyong Jeong

ENF의 가장 큰 특징은 커뮤니티와의 소통입니다. ENF는 메인넷 커뮤니티에서 탄생했습니다. ENF 파운더의 세 가지 코어 필라(Core Pillars) 중 첫 번째는 커뮤니티입니다.

다른 두 가지 코어 필라(Core Pillars)는 기술과 기금조달입니다. 블록체인은 강력한 기술입니다. 이 분야에서 경쟁력을 갖추고 발전하기 위해선 기술 발전에 힘을 쏟아야 합니다.

EOS에서의 기금조달은 다소 민감한 주제입니다. EOS 생태계의 기금조달 부재는 ENF가 B1을 대체할 수 있도록 커뮤니티를 이끌었던 가장 큰 요인이었습니다. B1에는 사용 가능한 큰 자금이 있었습니다, 그러나 그들은 커뮤니티에 이를 내어주지 않았습니다.

매주 보고서를 통해 ENF는 그들이 EOS와 그 생태계에 대한 약속을 이행하고 있다는 것을 보여줍니다. 재단 기금은 다양한 방식으로 분배되며, 보조금과 Pomelo 매칭 펀드가 가장 잘 알려져 있는 생태계에서의 기금 조달 방식입니다.

ENF의 확장과 성장에 대한 확고한 비전과 사명은 다음과 같은 언급을 통해 잘 드러납니다:
​

“...a force for positive global change…”

“...create positive feedback loops that fuel further innovation.”

다음 섹션은 시간적 순서로 구성되어 있습니다. 각 이벤트 사이에 명확한 구분선을 긋기 어려운 것을 감안하세요. 또한 ENF의 노력은 협업을 기반으로 하기 때문에 제품 개발 속도와 투입한 노력은 일반적으로 정비례 그래프를 그리지 않습니다. 또한 ENF의 각 프로덕트는 시너지를 낼 수 있으므로 워킹 그룹 간 커뮤니케이션과 적응이 앞으로 중요할 것입니다.

ENF는 세 가지 코어 필라(Core Pillars) 공표와 함께 커뮤니티에 의해 설립되었습니다

8월과 9월에 재단은 EOS의 현재 문제를 식별하고, 그간의 EOS 생태계 기여자를 명확하게 하고, 앞으로의 방향성를 계획했습니다.

2021년 말은 커뮤니티가 완전히 ENF의 지원을 받고 있다고 느끼기 시작했던 시점이었을 것입니다. Block.one 시절에서는 결코 느낄 수 없었던 것이었습니다. EOS와 더 큰 생태계에 대한 DeFi 지원이 발표되었습니다.

명확하게 그려진 중요한 영역은 양질의 공공재 개발 시작이었습니다. Pomelo 쿼드라틱 매칭 풀은 이러한 역할을 합니다. ENF의 다양한 생태계 보조금 프로그램과, EOS Respect을 포함한 여러 노력들이 생태계 공공재 이니셔티브를 지원하고 있습니다.

11월은 직접적인 ENF의 행보가 그 자체로 특징적이었습니다. 간단히 말해서, 11월은 ENF 워킹 그룹이 언급된 첫 달이었습니다. 워킹 그룹은 전체 EOS 커뮤니티가 앞으로 나아가야 할 기준을 설정합니다. 그들은 EOS가 희망과 무한한 잠재력으로 가득 찰 수 있는 쇄신과 혁신에 대한 깨달음을 일깨워주었습니다.

Pomelo와 워킹 그룹을 통해 ENF는 초기 네트워크의 방향을 결정하는 행보가 적합하다고 생각했습니다. 이 다음 첫 번째 블루 페이퍼가 공표되었습니다. 섣달 그믐을 불과 몇 시간 앞둔 시점에서 ENF의 이 블루 페이퍼는 강력한 전환점이 되었고, 2022년에 EOS 커뮤니티가 어떤 방향을 바라보고 나아가야 하는 지에 대한 중요한 정보와 통찰을 제공했습니다.

2021년 마지막 날들을 보낸 사람들은 ENF의 성향을 엿볼 수 있었습니다. 그들은 채팅에서 중대 조치가 연말까지 취해질 것임을 분명히 했습니다. ENF는 말뿐인 약속이 아닌 행동에 나섰습니다. 그리고 이는 블록원과 고리를 마침내 끊어냈습니다. 재단은 첫 번째 블루 페이퍼를 시작으로 EOS의 진정한 독립을 주장해왔었고, 몇 달 안 되는 짧은 기간 그들은 강력한 실행력을 보여주었습니다.

ENF는 곧 메인넷 재창조 계획인 Core+ 블루 페이퍼를 발표했습니다. 블루 페이퍼의 출시와 동시에 이에 대한 개발이 바로 시작되었습니다. 1월은 EOS 블루 페이퍼의 달로 잘 알려져 있으며, Core+ 외에도 API+, EVM+ 및 Audit+의 세 가지 워킹 그룹이 발표되었습니다. 단 몇 주 만에 각 워킹 그룹에 대한 다양한 정보가 공개되었습니다.

ENF 분기별 보고서는 2022년 첫 달 커뮤니티에 발표되었습니다. 또한 주간 보고서 형태로 Everything EOS를 발간하고 있습니다.

2월은 ENF가 최고 개발자들과 얼마나 잘 협력할 수 있는 지를 보여주었습니다.

ENF는 EOS 생태계 기여자들에 대한 Block.one의 부당한 대우와 그들이 이행하지 못한 개발 약속 책임에 대한 입장을 공개적으로 밝혔습니다. The Saga(40억 달러 소송)는 계속되고 있으며, Block.one은 B1으로 브랜드를 변경했지만 EOS에 대한 약속으로 축적된 그들의 수십억 달러는 지금도 명확하게 온체인 기록으로 남아 있습니다.

이와는 별개로 EOS 생태계 재건을 위한 워킹 그룹의 노력은 진행중입니다. ENF Technology pillar에서 9개 워킹 그룹에 대한 정보를 확인할 수 있습니다.

ENF가 Block.one이 4년 동안 한 일보다 더 많은 일을 했다는 사실에 의문을 품는 사람은 거의 없을 것입니다. 재단은 커뮤니티의 피드백(예: 커뮤니티 피드백을 기반으로 작성된 블루 페이퍼)에 귀 기울이고 이에 답변하며 동시에 모든 것을 제공하고 있습니다. B1이 소중하게 여기지 않았던 '커뮤니티'의 차이일 수도 있습니다. ENF는 계속 성장하고, 파트너십을 구축하며, 새로운 직원을 고용하고 있습니다. 이제 막 1년이 지난 ENF의 행보가 앞으로도 기대되는 이유입니다.